Теоретико-правові питання вдосконалення процедури вирішення трудових спорів

  • І. В. Діордіца Київський національний університет технологій та дизайну
  • Є. С. Шевчук Навчально-науковий інститут права та сучасних технологій навчання Київського національного університету технологій та дизайну
Ключові слова: трудовий спір, індивідуальні трудові спори, колективні трудові спори, конфлікт інтересів, вирішення конфліктів

Анотація

   У статті розглянуто основні теоретико-правові аспекти вдосконалення процедури вирішення трудових спорів в Україні з урахуванням основоположних міжнародних стандартів. Виділено алгоритм вирішення трудових спо- рів в Україні, який передбачає поділ на індивідуальні та колективні трудові спори. Доведено, що актуальним у застосуванні трудового законодавства є поділ трудових спорів на спори права та спори (конфлікти) інтересів. Дослідження практики вирішення трудових спорів в Україні показало, що індивідуальні трудові спори зосере- джені на судовому порядку їх вирішення, а колективні трудові спори, навпаки, мають лише позасудовий порядок урегулювання трудових спорів і позбавлені можливості розгляду в суді. Зазначається, що оскільки трудові спори вирішуються інстанціями та судами різної юрисдикції, законодавча база щодо питань, пов’язаних із трудовими спорами, не є систематизованою. Зауважено, що з метою реформування трудового законодавства необхідно взяти до уваги поширене в країнах ЄС так зване превентивне посередництво, яке прагне запобігти виникненню трудо- вої суперечки із самого початку шляхом «застережливого» втручання в трудові стосунки; таке втручання сприяє налагодженню співпраці між підприємцями і працівниками, органи посередництва надають сторонам трудових відносин допомогу в налагодженні регулярних двосторонніх контактів, у формуванні та в діяльності спільних органів, проводять інформаційну, консультаційну і просвітницьку роботу, організовують опитування, підвищен- ня кваліфікації працівників профспілок, керівного персоналу підприємств, сприяють укладенню колективних договорів і ефективному функціонуванню системи колективно-договірного регулювання праці. Виділено, що реформування системи розгляду трудових спорів повинно передбачати комплексні дії щодо якісної зміни всієї системи матеріального та процесуального права, включаючи норми не лише трудового, а й цивільно-процесуаль- ного права, та запропоновано відповідні доповнення до Цивільного процесуального кодексу України.

Біографії авторів

І. В. Діордіца, Київський національний університет технологій та дизайну

доктор юридичних наук, доцент,
професор кафедри приватного та публічного права

Є. С. Шевчук, Навчально-науковий інститут права та сучасних технологій навчання Київського національного університету технологій та дизайну

студент магістратури

Посилання

Бурак В.Я. Альтернативним способам вирішення трудових спорів необхідне законодавче забезпечення. Університетські наукові записки. 2017. № 3. С. 184–192. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Unzap_2017_3_18

Гридін О.М. Процедурні правовідносини під час

вирішення індивідуального трудового спору. Прикарпатський юридичний вісник. 2018. № 1. С. 59–62.

Жернаков В.В. Трудові спори та порядок їх розгляду : навч. посіб. Харкыв : Нац. ун-т «Юрид. акад.

України ім. Ярослава Мудрого», 2013. 110 с.

Мельник В.В. Окремі проблеми правової регламентації вирішення індивідуальних трудових спорів.

Наукові записки ХЕПУ. 2018. № 1. С. 20–23.

Ротань В.Г. Науково-практичний коментар законодавства України про працю. 15-те вид., допов. і переробл. Київ : Алерта, 2013. 686 с.

Чанишева Г.І. Вирішення колективних трудових спорів як форма соціального партнерства (окремі питання). Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. 2001. № 13. С. 264–272. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ VKhnuvs_2001_13_49

Штефан О.О. Окремі питання вирішення трудових спорів у порядку цивільного судочинства. Юридичний науковий електронний журнал. 2019. № 2. С. 80–83. URL: http://www.lsej.org.ua/2_2019/22.pdf

Labour legislation guidelines. URL: http://www.ilo.org/legacy/eng-lish/dialogue/ifpdial/llg/noframes/

ch4.htm#3

Запара С. Формування моделі вирішення трудових спорів в Україні на основі гармонізації українського законодавства та європейських стандартів. Наукові записки Інституту законодавства Верховної Ради

України. 2012. № 4. С. 101–107.

Рекомендація МОП щодо добровільного примирення та арбітражу № 92 від 29.06.1951 р. URL:

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/993_232

Європейська соціальна хартія. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/994_062#Text

Опубліковано
2021-02-11
Розділ
Статті